Председатель ПК ГУО " Ванелевичский детский сад-Вербило Анжела Николаевна

Телефон-80171941369

В профсоюзном уголке размещена информация об оздоровлении в здравницах Республикии Беларусь. Уважаемые сотрудники учреждения дошкольного образования, выбирайте санаторий и счастливого вам оздоровительного периода. По возникающим вопросам обращаться к председателю первичной профсоюзной организации Вербило Анжеле Николаевне.

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/ekonomicheskij-shantazh-i-narushenie-prav-desyatkov-tysyach-ljudej/

Уважаемые сотрудники, вы можете ознакомиться с новой редакцией постановления.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

3 июня 2019 г. N 71

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

На основании абзаца пятого пункта 8 и пункта 9 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. N 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций", подпункта 4.6 пункта 4 Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. N 1049, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить:

тарифные разряды по должностям педагогических работников и служащих, занятых в образовании, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), независимо от их ведомственной подчиненности согласно приложениям 1 - 29;

перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности согласно приложению 30;

перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, согласно приложению 31.

2. Установить, что при определении тарифных разрядов руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений учитывается численность обучающихся, количество детей в возрасте до 18 лет на последнюю отчетную дату в соответствии с данными учета в сфере образования согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и использования автоматизированной системы учета в сфере образования "Электронная адукацыя", утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15 сентября 2015 г. N 115, официальной статистической информации с учетом положений частей второй - десятой настоящего пункта. Для учреждений высшего образования сельскохозяйственного профиля дополнительно учитываются контрольные цифры приема лиц на заочную форму получения высшего образования в текущем году.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Для учреждений общего среднего образования на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел учитывается плановая среднегодовая численность обучающихся на соответствующий календарный год.

Для учебно-педагогических комплексов учитывается численность обучающихся с учетом общей численности обучающихся в учебно-педагогическом комплексе.

Для межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации, межшкольных центров допризывной подготовки учитывается численность обучающихся с применением коэффициента 0,25.

Для учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, структурных подразделений, обособленных подразделений учреждений высшего образования, учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования", реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, гимназии - колледжа искусств (за исключением заместителя директора по работе с иностранными учащимися, заведующего отделением) учитывается численность обучающихся с применением коэффициентов: 1,0 - при получении образования в дневной форме, 0,5 - при получении образования в вечерней форме, 0,4 - при получении образования в заочной форме, обучении в учебно-консультационных пунктах (далее - приведенный контингент обучающихся).

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Для учреждений, реализующих образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих), учитывается численность обучающихся иных учреждений, осваивающих образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих) в течение 1 дня в неделю, с применением коэффициента 0,25 (далее - численность обучающихся по профессиональной подготовке).

Для заведующего отделением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих), повышения квалификации и переподготовки учреждения профессионально-технического образования, колледжа, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования", реализующего образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, учитывается плановый среднегодовой приведенный контингент обучающихся на соответствующий календарный год с применением коэффициента 1,2.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Для заместителя директора по работе с иностранными учащимися, заведующего отделением (за исключением заведующего отделением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих) учреждения профессионально-технического, среднего специального образования, структурного подразделения, обособленного подразделения учреждения высшего образования, учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования", реализующего образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, базовой школы - колледжа искусств, средней школы - колледжа искусств, гимназии - колледжа искусств учитывается соответственно численность обучающихся из числа иностранных граждан и численность обучающихся отделения.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Для центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих, центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов учитывается плановый среднегодовой приведенный контингент обучающихся на соответствующий календарный год.

Для воспитательно-оздоровительных учреждений образования учитывается численность воспитанников в среднем в смену за предыдущий календарный год (далее - численность воспитанников в смену).

(часть десятая п. 2 введена постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3. Утвердить:

Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций (прилагается);

Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (прилагается).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

Министр

И.В.Карпенко

СОГЛАСОВАНО

Министерство финансов

Республики Беларусь

Министерство труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

Приложение 1

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ, ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ ЗАКРЫТОГО ТИПА, СПЕЦИАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ЗАКРЫТОГО ТИПА, УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УСЫНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ", ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНО ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ОЗДОРОВЛЕНИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНО ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, УКАЗАННЫХ В ПРИЛОЖЕНИИ 2), УЧИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ ЗАКРЫТОГО ТИПА, УЧИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ ЗАКРЫТОГО ТИПА

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог, методист, преподаватель, воспитатель, воспитатель дошкольного образования, педагог-психолог, педагог социальный, мастер производственного обучения учреждения образования:
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
1.1	не имеющий квалификационной категории	7
1.2	имеющий вторую квалификационную категорию	8
1.3	имеющий первую квалификационную категорию	9
1.4	имеющий высшую квалификационную категорию	10
1.5	имеющий квалификационную категорию "учитель-методист"	11
2	Воспитатель-методист:
2.1	не имеющий квалификационной категории	8
2.2	имеющий вторую квалификационную категорию	9
2.3	имеющий первую квалификационную категорию	10
2.4	имеющий высшую квалификационную категорию	11
3	Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, культорганизатор, музыкальный руководитель, концертмейстер, аккомпаниатор, руководитель физического воспитания при реализации содержания образовательной программы дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, инструктор по физической культуре:
3.1	не имеющий квалификационной категории	6
3.2	имеющий вторую квалификационную категорию	7
3.3	имеющий первую квалификационную категорию	8
3.4	имеющий высшую квалификационную категорию	9

Приложение 2

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ, СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО, СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ ЗАКРЫТОГО ТИПА, СПЕЦИАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ ЗАКРЫТОГО ТИПА, УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ ТЕХНОПАРК", ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР "НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА КРАСОТЫ", ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНО ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ, МЕТОДИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ", МЕТОДИСТОВ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, МЕТОДИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МИНСЕЛЬХОЗПРОДА", МЕТОДИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Преподаватель, мастер производственного обучения учреждения образования, воспитатель, методист, педагог-психолог, педагог социальный:
1.1	не имеющий квалификационной категории	8
1.2	имеющий вторую квалификационную категорию	9
1.3	имеющий первую квалификационную категорию	10
1.4	имеющий высшую квалификационную категорию	11
2	Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, музыкальный руководитель, культорганизатор, концертмейстер, аккомпаниатор, инструктор по физической культуре:
2.1	не имеющий квалификационной категории	7
2.2	имеющий вторую квалификационную категорию	8
2.3	имеющий первую квалификационную категорию	9
2.4	имеющий высшую квалификационную категорию	10

Приложение 3

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ, БАЗОВОЙ ШКОЛЫ, СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ, ВЕЧЕРНЕЙ ШКОЛЫ, ГИМНАЗИИ, ГИМНАЗИИ-ИНТЕРНАТА, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, ВСПОМОГАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ, ЯСЛЕЙ-САДА - НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ, ЯСЛЕЙ-САДА - БАЗОВОЙ ШКОЛЫ, ЯСЛЕЙ-САДА - СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ, ДЕТСКОГО САДА - НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ, ДЕТСКОГО САДА - БАЗОВОЙ ШКОЛЫ, ДЕТСКОГО САДА - СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ, ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ ИСКУССТВ, ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, САНАТОРНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА, ВСПОМОГАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА, ДЕТСКОГО ДОМА, ДЕТСКОЙ ДЕРЕВНИ (ГОРОДКА)

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор:
1.1	учреждения с численностью обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке (далее - численность обучающихся) до 300	12
1.2	учреждения с численностью обучающихся от 301 до 800	13
1.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 800	14
2	Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе:
2.1	учреждения с численностью обучающихся до 300	11
2.2	учреждения с численностью обучающихся от 301 до 800	12
2.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 800	13
3	Заведующие:
3.1	учебно-консультационным пунктом	8
3.2	ресурсным центром, производственной (учебно-производственной) мастерской	9
3.3	учебно-производственным комбинатом трудового обучения и профессиональной ориентации, центром допризывной подготовки	10
3.4	филиалом	11
4	Руководитель физического воспитания, руководитель по военно-патриотическому воспитанию	10
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 4

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "МИНСКОЕ СУВОРОВСКОЕ УЧИЛИЩЕ"

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	15
2	Заместитель начальника (директора) по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе	14
3	Начальник отдела по основной деятельности	13

Приложение 5

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, СПЕЦИАЛЬНОГО ЛЕЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	13
2	Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной работе, учебно-производственной работе, производственному обучению	12
3	Старший мастер, руководитель физического воспитания	10
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
4	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9

Приложение 6

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ ЛИЦЕЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЛИЦЕЯ, КАДЕТСКОГО УЧИЛИЩА, СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СОЗДАННОГО ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор, заведующий структурным подразделением, обособленным подразделением учреждения высшего образования, созданного для реализации образовательной программы среднего образования:
1.1	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке (далее - численность обучающихся) до 100	12
1.2	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 101 до 300	13
1.3	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 300	14
2	Заместитель директора, заместитель заведующего структурным подразделением, обособленным подразделением учреждения высшего образования, созданного для реализации образовательной программы среднего образования: по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе:
2.1	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 100	11
2.2	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 101 до 300	12
2.3	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 300	13
3	Заведующий филиалом	11
4	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9
5	Руководитель физического воспитания, руководитель по военно-патриотическому воспитанию	10
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 7

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛЬНОГО ЯСЛИ-САДА, СПЕЦИАЛЬНОГО ДЕТСКОГО САДА

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Заведующий:
1.1	учреждения с численностью обучающихся до 80	11
1.2	учреждения с численностью обучающихся от 81 до 180	12
1.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 180	13
2	Заместитель заведующего по основной деятельности:
2.1	учреждения с численностью обучающихся до 80	10
2.2	учреждения с численностью обучающихся от 81 до 180	11
2.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 180	12
3	Заведующий филиалом	10

Приложение 8

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОЛЛЕДЖА, МЕЖШКОЛЬНОГО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОМБИНАТА ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, МЕЖШКОЛЬНОГО ЦЕНТРА ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ, УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА, РЕАЛИЗУЮЩЕГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩУЮ ПОЛУЧЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ", РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО, СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор (начальник), заведующий структурным подразделением учреждения высшего образования, реализующим образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования:
1.1	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с приведенным контингентом обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке, получающих образование за счет средств бюджета и на платной основе (далее - численность обучающихся), до 300	13
1.2	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 800	14
1.3	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 800	15
2	Заместитель директора (начальника): по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной работе, производственному обучению, работе с иностранными обучающимися; заместитель заведующего структурным подразделением учреждения высшего образования, созданным для реализации образовательных программ профессионально-технического, среднего специального образования: по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной работе:
2.1	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 300	12
2.2	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 800	13
2.3	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 800	14
3	Старший мастер, заведующий отделением, руководитель практики:
3.1	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся до 300	10
3.2	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся от 301 до 800	11
3.3	учреждения (структурные подразделения, обособленные подразделения) с численностью обучающихся свыше 800	12
4	Заведующий учебно-консультационным пунктом, лабораторией	8
5	Заведующий: производственной (учебно-производственной) мастерской, учебно-методическим кабинетом	9
6	Начальник отдела воспитательной работы с молодежью (в колледжах и структурных подразделениях учреждений высшего образования, реализующих образовательные программы среднего специального образования)	11
7	Заведующий филиалом, заведующий центром профессиональной и социальной реабилитации для лиц с особенностями психофизического развития учреждений профессионально-технического образования, среднего специального образования	12
8	Заведующий ресурсным центром	12
9	Руководитель физического воспитания	11
10	Руководитель по военно-патриотическому воспитанию	10
(п. 10 введен постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 9

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, СОЗДАННЫХ РАЙОННЫМИ (ГОРОДСКИМИ) ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ КОМИТЕТАМИ, МЕСТНЫМИ АДМИНИСТРАЦИЯМИ РАЙОНОВ В ГОРОДЕ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	13
2	Заместитель директора по основной деятельности, заместитель директора по основной деятельности - заведующий детским социальным приютом	12
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
3	Заведующий детским социальным приютом	12
4	Заведующий отделом (сектором) по основной деятельности	1

Приложение 10

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, СОЗДАННЫХ ОБЛАСТНЫМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ КОМИТЕТАМИ, МИНСКИМ ГОРОДСКИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	14
2	Заместитель директора по основной деятельности, заместитель директора по основной деятельности - заведующий детским социальным приютом	13
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
3	Заведующий детским социальным приютом	12
4	Заведующий отделом (сектором) по основной деятельности	11

Приложение 11

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ЦЕНТРОВ КОРРЕКЦИОННО-РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор:
1.1	с количеством детей в районе (городе) в возрасте до 18 лет по данным официальной статистической информации (далее - количество детей) до 15 000	12
1.2	с количеством детей от 15 001 до 25 000	13
1.3	с количеством детей свыше 25 000	14
2	Заместитель директора по основной деятельности:
2.1	с количеством детей до 15 000	11
2.2	с количеством детей от 15 001 до 25 000	12
2.3	с количеством детей свыше 25 000	13
3	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9

Приложение 12

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ (Г. МИНСКА) ЦЕНТРОВ КОРРЕКЦИОННО-РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	14
2	Заместитель директора по основной деятельности	13
3	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9

Приложение 13

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ (ЦЕНТРА, ДВОРЦА), ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор:
1.1	учреждения с численностью обучающихся учреждения и обучающихся по профессиональной подготовке, численностью воспитанников в смену (далее - численность обучающихся) до 300	11
1.2	учреждения с численностью обучающихся от 301 до 800	12
1.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 800	13
2	Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе:
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
2.1	учреждения с численностью обучающихся до 300	10
2.2	учреждения с численностью обучающихся от 301 до 800	11
2.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 800	12
3	Заведующие: отделом (сектором, лабораторией, кабинетом) по основной деятельности, отделением дополнительного образования:
3.1	учреждения с численностью обучающихся до 300	9
3.2	учреждения с численностью обучающихся от 301 до 800	10
3.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 800	11
4	Заведующий филиалом	10
5	Заведующие: производственной (учебно-производственной) мастерской, ресурсным центром	9
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 14

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ АВИАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	12
2	Инструктор парашютно-десантной подготовки:
2.1	не имеющий квалификационной категории	7
2.2	имеющий вторую квалификационную категорию	8
2.3	имеющий первую квалификационную категорию	9

Приложение 15

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЭКОЛОГИИ И КРАЕВЕДЕНИЯ", УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА", УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "МИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДВОРЕЦ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ", УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР "НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА КРАСОТЫ"

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	14
2	Заместитель директора по учебно-воспитательной (учебно-методической) работе	13
3	Заведующий филиалом	12
4	Заведующие: отделом (сектором, лабораторией, кабинетом) по основной деятельности; отделением дополнительного образования	11
5	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9
6	Заведующие: сектором, лабораторией, кабинетом по основной деятельности в составе отдела	10
(п. 6 введен постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 16

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЗУБРЕНОК"

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	15
2	Заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, учебно-методической работе	14
3	Заведующие: отделом (сектором) по основной деятельности; отделением дополнительного образования	12

Приложение 17

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРА ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ, ЦЕНТРА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор (начальник):
1.1	учреждения с плановым среднегодовым приведенным контингентом обучающихся и численностью обучающихся по профессиональной подготовке, получающих образование за счет средств бюджета и на платной основе (далее - численность обучающихся), до 400	12
1.2	учреждения с численностью обучающихся от 401 до 1360	13
1.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 1360	14
2	Заместитель директора (начальника) по учебно-производственной (учебной, учебно-методической) работе:
2.1	учреждения с численностью обучающихся до 400	11
2.2	учреждения с численностью обучающихся от 401 до 1360	12
2.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 1360	13
3	Старший мастер, заведующий отделением, руководитель практики:
3.1	учреждения с численностью обучающихся до 400	10
3.2	учреждения с численностью обучающихся от 401 до 1360	11
3.3	учреждения с численностью обучающихся свыше 1360	12
4	Заведующий филиалом	11
5	Заведующий отделением обучения иностранным языкам (при наличии 1000 и более обучающихся на отделении)	10
6	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской, заведующий учебно-методическим кабинетом	9

Приложение 18

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА", СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТР "ВЫСШАЯ ШКОЛА ТРЕНЕРОВ" УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ"

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	14
2	Заместитель директора по основной деятельности	1

Приложение 19

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

(в редакции постановления

Министерства образования

Республики Беларусь

11.12.2019 N 185)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ ТЕХНОПАРК"

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	15
2	Заместитель директора по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической работе	14
3	Начальник отдела по основной деятельности	12

Приложение 20

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МИНСЕЛЬХОЗПРОДА", ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ "ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ" МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор (заведующий)	14
2	Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности	13
3	Начальник (заведующий) основного отдела (лабораторией, кабинетом)	12
4	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9

Приложение 21

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ НА ОБЛАСТНОМ УРОВНЕ, В Г. МИНСКЕ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор (заведующий)	13
2	Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности	12
3	Начальник (заведующий) основного отдела (лабораторией, кабинетом)	11
4	Заведующий производственной (учебно-производственной) мастерской	9

Приложение 22

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ НА РАЙОННОМ (ГОРОДСКОМ) УРОВНЕ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор (заведующий)	12
2	Заместитель директора (заведующего) по основной деятельности	11

Приложение 23

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	16
2	Заместитель директора по основной деятельности	15
3	Начальник центра по основной деятельности	13
4	Начальник управления по основной деятельности	12
5	Начальник: управления по основной деятельности в составе центра, отдела по основной деятельности	11
6	Начальник: отдела по основной деятельности в составе центра, управления; заведующий сектором, лабораторией по основной деятельности	10
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
7	Заведующий сектором, лабораторией по основной деятельности в составе центра, управления, отдела	9
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Приложение 24

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

(в редакции постановления

Министерства образования

Республики Беларусь

11.12.2019 N 185)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ"

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Директор	16
2	Заместитель директора по основной деятельности	15
3	Начальник центра по основной деятельности	13
4	Начальник управления по основной деятельности	12
5	Начальник отдела по основной деятельности	11

Приложение 25

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должностей	Тарифный разряд
1	Заместитель директора по режиму	12
2	Старший инспектор по охране детства	10
3	Инспектор по охране детства	9
4	Родитель-воспитатель, приемный родитель, заведующий общежитием	8
(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)
5	Педагог-профориентолог:
5.1	не имеющий квалификационной категории	7
5.2	имеющий вторую квалификационную категорию	8
5.3	имеющий первую квалификационную категорию	9
5.4	имеющий высшую квалификационную категорию	10
6	Помощник воспитателя, дежурный по режиму, секретарь учебной части, дежурный по общежитию	3

Приложение 26

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ИЗ ЧИСЛА СПЕЦИАЛИСТОВ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Профессор	12
2	Доцент	11
3	Старший преподаватель	10
4	Преподаватель (ассистент)	9
5	Преподаватель-стажер	8

Приложение 27

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ИЗ ЧИСЛА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Ректор (директор):
1.1	учреждений высшего образования с приведенным контингентом обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ высшего образования за счет средств бюджета и на платной основе (далее - численность обучающихся), до 5000	17
1.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	18
1.3	академии последипломного образования, учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования" (далее - РИПО), государственного учреждения образования "Республиканский институт высшей школы" (далее - РИВШ)	16
1.4	института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	15
2	Первый проректор (первый заместитель директора):
2.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000	16
2.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	17
2.3	академии последипломного образования, РИПО, РИВШ	15
2.4	института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	14
3	Проректор (заместитель директора) по учебной, научной, воспитательной, научно-методической (методической) работе:
3.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ	15
3.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	16
3.3	института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	14
4	Директор (заведующий):
4.1	филиала учреждения высшего образования, реализующего образовательные программы высшего образования, института без права юридического лица, института повышения квалификации и переподготовки без права юридического лица	14
4.2	филиала учреждения дополнительного образования взрослых, реализующего образовательные программы дополнительного образования взрослых	13
5	Заместитель директора по учебной, научно-методической (методической) работе: института без права юридического лица, института повышения квалификации и переподготовки без права юридического лица	13
6	Декан	14
7	Заведующий кафедрой	13

Приложение 28

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ОБРАЗОВАНИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНО ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Проректор (заместитель директора):
1.1	учреждений высшего образования с приведенным контингентом обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ высшего образования за счет средств бюджета и на платной основе (далее - численность обучающихся), до 5000; академии последипломного образования, учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования" (далее - РИПО), государственного учреждения образования "Республиканский институт высшей школы" (далее - РИВШ)	14
1.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	15
1.3	института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	13
2	Начальник главного управления по основной деятельности Белорусского государственного университета	15
3	Начальник центра по основной деятельности:
3.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ	13
3.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	14
3.3	института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	12
4	Начальник: управления по основной деятельности, центра по основной деятельности в составе главного управления:
4.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	12
4.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	13
5	Начальник: отдела по основной деятельности, управления по основной деятельности в составе центра (главного управления):
5.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	11
5.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000	12
6	Начальник отдела по основной деятельности в составе главного управления (центра, управления), заведующий сектором по основной деятельности:
6.1	учреждений высшего образования с численностью обучающихся до 5000	10
6.2	Академии управления при Президенте Республики Беларусь, учреждений высшего образования с численностью обучающихся свыше 5000, академии последипломного образования, РИПО, РИВШ, института повышения квалификации и переподготовки, института развития образования	11
7	Заведующий: аспирантурой, интернатурой, клинической ординатурой; начальник студенческого городка	12
8	Руководитель: практики, студенческой научно-исследовательской лаборатории (студенческого проектно-конструкторского бюро); заведующий: ресурсным центром, лабораторией, производственной (учебно-производственной) мастерской, учебно-консультационным пунктом, подготовительным отделением; начальник отдела по основной деятельности филиала, начальник (заведующий) спортивного клуба учреждения высшего образования, руководители других структурных подразделений по основной деятельности	10

Приложение 29

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

N п/п	Наименование должности	Тарифный разряд
1	Концертмейстер, реализующий содержание образовательных программ высшего образования по специальностям направлений образования "Профессиональное образование", "Искусство музыкальное", группы специальностей "Искусство хореографическое":
1.1	не имеющий квалификационной категории	8
1.2	имеющий вторую квалификационную категорию	9
1.3	имеющий первую квалификационную категорию	10
1.4	имеющий высшую квалификационную категорию	11

Приложение 30

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ПЕРЕЧЕНЬ

СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ В ОБРАЗОВАНИИ, БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ

1. Стимулирующие выплаты - надбавки:

1.1. за специфику работы в сфере образования;

1.2. за специфику труда.

2. Компенсирующая выплата - доплата за сложность выполняемой работы.

Приложение 31

к постановлению

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ПЕРЕЧЕНЬ

СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МЕСТНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОТНОСЯЩИХСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

1. Стимулирующие выплаты - надбавки:

1.1. за характер труда;

1.2. молодым специалистам;

1.3. за особенности профессиональной деятельности;

1.4. за высокие достижения в труде;

1.5. за работу в сельской местности;

1.6. за сложность и напряженность труда.

2. Компенсирующая выплата - доплата за особые условия труда.

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ В ОБРАЗОВАНИИ, БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

1. Настоящая Инструкция определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. N 27.

3. Надбавка за специфику работы в сфере образования устанавливается:

3.1. педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей, работников, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 настоящего пункта) в следующих размерах от оклада:

не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, - 25 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию - 35 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию - 45 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию - 60 процентов;

3.2. учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования в следующих размерах от оклада:

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

не имеющим квалификационной категории - 30 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию - 40 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию - 50 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию - 65 процентов;

имеющим квалификационную категорию "учитель-методист" - 80 процентов;

3.3. педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава и работников, указанных в подпунктах 3.2 и 3.4 настоящего пункта) учреждений высшего образования, академий последипломного образования, институтов повышения квалификации и переподготовки, учреждения "Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь", научно-методического учреждения "Национальный институт образования" Министерства образования, учреждения образования "Республиканский институт контроля знаний" в следующих размерах от оклада:

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

имеющим вторую квалификационную категорию - 10 процентов;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

имеющим первую квалификационную категорию - 15 процентов;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

имеющим высшую квалификационную категорию - 20 процентов;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3.4. концертмейстерам, реализующим содержание образовательных программ высшего образования по специальностям направлений образования "Профессиональное образование", "Искусство музыкальное", группы специальностей "Искусство хореографическое", в следующих размерах от оклада:

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

не имеющим квалификационной категории - 25 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию - 35 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию - 45 процентов;

имеющим высшую квалификационную категорию - 60 процентов;

3.5. педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, в следующих размерах от оклада:

3.5.1. Академии управления при Президенте Республики Беларусь, ее обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых:

руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора) - 100 процентов;

руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям - 60 процентов;

специалистам из числа профессорско-преподавательского состава - 80 процентов;

3.5.2. Белорусского государственного университета, учреждений высшего образования и учреждений дополнительного образования взрослых, входящих в комплекс Белорусского государственного университета, Белорусского национального технического университета, учреждения образования "Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка", учреждения образования "Белорусский государственный экономический университет", учреждения образования "Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники", учреждения образования "Минский государственный лингвистический университет", учреждения образования "Белорусский государственный технологический университет", государственного учреждения образования "Республиканский институт высшей школы", учреждения образования "Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия", учреждения образования "Витебская ордена "Знак Почета" государственная академия ветеринарной медицины", учреждения образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", учреждения образования "Белорусский государственный университет культуры и искусств", учреждения образования "Белорусская государственная академия музыки", учреждения образования "Гродненский государственный аграрный университет", их обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых:

руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям - 30 процентов;

специалистам из числа профессорско-преподавательского состава - 60 процентов;

3.5.3. учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых, обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых, за исключением учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений, указанных в абзаце первом подпунктов 3.5.1 и 3.5.2 настоящего пункта:

руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора) - 50 процентов;

руководителям из числа педагогических работников и их заместителям, за исключением профессорско-преподавательского состава, специалистам из числа профессорско-преподавательского состава - 30 процентов;

заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям - 10 процентов;

3.5.4. бюджетных организаций, обособленных и структурных подразделений, кроме указанных в абзаце первом подпунктов 3.5.1 - 3.5.3 настоящего пункта:

руководителям из числа педагогических работников и их заместителям - 30 процентов;

заведующему общежитием - 10 процентов;

(пп. 3.5 в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3.6. помощнику воспитателя в размере 50 процентов от оклада.

4. Надбавка за специфику труда устанавливается:

руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава, которые проводят учебные занятия на иностранном языке, в размере 5 процентов от базовой ставки за каждый час учебных занятий;

воспитателю дома-интерната для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, дома ребенка, воспитательной колонии, специального учебно-воспитательного учреждения, специального лечебно-воспитательного учреждения, воспитательно-оздоровительного учреждения, инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи при реализации образовательной программы по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям, дежурному по режиму, которые осуществляют руководство подчиненными ему исполнителями, в размере 10 процентов от оклада.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

5. Доплата за сложность выполняемой работы устанавливается:

родителю-воспитателю детского дома семейного типа, детской деревни (городка), приемному родителю в приемной семье в зависимости от численности детей, взятых на воспитание, от базовой ставки в следующих размерах:

приемному родителю:

одного ребенка - 10 процентов;

двух детей - 30 процентов;

трех детей - 50 процентов;

четырех детей - 70 процентов;

родителю-воспитателю:

пять детей - 100 процентов;

шесть детей - 120 процентов;

семь детей - 140 процентов;

восемь детей - 160 процентов;

девять детей - 180 процентов;

десять и более детей - 200 процентов;

воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя за увеличение объема работ при осуществлении образовательного процесса в группе, ухода за воспитанниками в размере 5 процентов от базовой ставки. Доплата устанавливается ежемесячно за каждого ребенка сверх установленных норм пребывания воспитанников в соответствующей группе (из расчета средней фактической численности таких детей в месяц);

инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи (его структурного подразделения) и инструктору парашютно-десантной подготовки, который осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, при реализации содержания образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям за прыжки с парашютом в размере 10 процентов от базовой ставки за каждый прыжок.

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства образования

Республики Беларусь

03.06.2019 N 71

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МЕСТНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОТНОСЯЩИХСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

1. Настоящая Инструкция определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, за исключением работников бюджетных научных организаций (далее, если не определено иное, - бюджетные организации сферы образования).

3. Надбавки устанавливаются:

3.1. за характер труда педагогическим работникам за выполнение отдельных видов работ:

за работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями;

за работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период;

за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза;

за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования;

за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий);

за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий;

за участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со статьей 97 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование экспериментальных и инновационных проектов;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

за работу с иностранными обучающимися;

за организацию групп продленного дня (руководителям и их заместителям);

за кураторство учебной группой в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования;

за разработку учебно-программной документации на иностранном языке;

за профориентационную работу и работу по взаимодействию с организациями - заказчиками кадров в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования;

за работу в классах (группах) с изучением учебных предметов на повышенном уровне в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования.

(абзац введен постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Размер надбавки по каждому основанию устанавливается до 60 процентов (включительно) от базовой ставки независимо от педагогической нагрузки педагогического работника, на установление надбавки направляется 5 процентов суммы окладов педагогических работников. Конкретный размер и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт, руководителям учреждений образования, входящих в комплекс Белорусского государственного университета (далее, если не определено иное, - учреждения образования комплекса БГУ) - руководителем Белорусского государственного университета;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3.2. молодым специалистам:

педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 45 процентов от оклада;

педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных в абзаце втором настоящей части), которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 30 процентов от оклада;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере до 20 процентов (включительно) от оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителями бюджетных организаций сферы образования.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации сферы образования до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) надбавка, указанная в настоящем подпункте, устанавливается в течение двух лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении).

Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим два года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада;

3.3. за особенности профессиональной деятельности работникам учреждений образования, подчиненных Министерству образования:

руководителям и специалистам учреждения образования "Национальный детский образовательно-оздоровительный центр "Зубренок", направляя на эти цели средства в размере 25 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам учреждения "Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь", направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь", направляя на эти цели средства в размере 15 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам учреждения "Республиканский центр физического воспитания и спорта учащихся и студентов", направляя на эти цели средства в размере 15 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам (за исключением руководителей и специалистов из числа профессорско-преподавательского состава) Белорусского государственного университета и учреждений образования комплекса БГУ, направляя на эти цели средства в размере 30 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава Белорусского государственного университета и учреждений образования комплекса БГУ, направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования", за исключением обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, направляя на эти цели средства в размере 10 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам научно-методического учреждения "Национальный институт образования", направляя на эти цели средства в размере 20 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам учреждения образования "Национальный детский технопарк", направляя на эти цели средства в размере 40 процентов сумм окладов этих работников;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

руководителям и специалистам государственного учреждения образования "Республиканский институт высшей школы", направляя на эти цели средства в размере 25 процентов сумм окладов этих работников;

(абзац введен постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

работникам специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений в размере 15 процентов от оклада.

(абзац введен постановлением Минобразования от 11.12.2019 N 185)

Перечень работников, которым устанавливается надбавка за особенности профессиональной деятельности, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт. Руководителям учреждений образования комплекса БГУ надбавка устанавливается руководителем Белорусского государственного университета;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3.4. за высокие достижения в труде работникам бюджетных организаций сферы образования. Размеры и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт. Руководителям учреждений, входящих в комплекс Белорусского государственного университета, надбавка устанавливается руководителем Белорусского государственного университета;

(пп. 3.4 в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

3.5. за работу в сельской местности <*> руководителям и специалистам учреждений образования (их структурных, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям, рабочее место которых расположено в сельской местности, в размере 20 процентов от базовой ставки;

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

--------------------------------

<*> Под сельской местностью понимается территория, входящая в пространственные пределы сельсоветов, за исключением территорий поселков городского типа и городов районного подчинения.

3.6. за сложность и напряженность труда рабочим бюджетных организаций сферы образования. Размеры и порядок выплаты надбавки устанавливаются руководителями бюджетных организаций сферы образования.

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

4. Доплата за особые условия труда устанавливается:

4.1. работникам бюджетных организаций сферы образования (структурных подразделений, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям в следующих размерах от базовой ставки за работу:

с обучающимися (детьми), имеющими: тяжелые и (или) множественные физические и (или) психические нарушения; умеренную, тяжелую интеллектуальную недостаточность; нарушения функций опорно-двигательного аппарата со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием, - до 50 процентов (включительно);

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, из числа лиц с особенностями психофизического развития, за исключением указанных в абзаце втором настоящего подпункта, - до 30 процентов (включительно);

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с обучающимися из числа лиц с особенностями психофизического развития, в том числе с аутистическими нарушениями, за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта; с обучающимися, находящимися в санаторных учреждениях дошкольного образования, санаторных группах учреждений дошкольного образования, санаторных школах-интернатах (их структурных подразделениях, обособленных подразделениях), - до 20 процентов (включительно);

(в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

заведующим библиотекой, библиотекарям, педагогическим работникам учреждений образования (кроме учреждений дошкольного, высшего образования, дополнительного образования взрослых) за работу с библиотечным фондом учебников в размере 1 процента от базовой ставки за каждую 1000 экземпляров учебников, но не более 15 процентов одному работнику;

работникам специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждений в размере 50 процентов от базовой ставки, в учреждениях образования, их структурных подразделениях, обособленных подразделениях, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел в размере 20 процентов от базовой ставки.

Перечень работников, которым устанавливается доплата за особые условия труда, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Конкретный размер доплаты руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт;

4.2. водителю автобуса, автомобиля категории "В", осуществляющему подвоз обучающихся в соответствии с Инструкцией о порядке организации подвоза обучающихся, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 августа 2011 г. N 247, в размере 50 процентов оклада.

(пп. 4.2 в ред. постановления Минобразования от 11.12.2019 N 185)

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО « Ванелевичский детский сад »

_______________( А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ ( Я. Е.Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ)

(приложение № 4)

Основание:

Отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим учебных заведений, учреждений, организаций и предприятий системы Министерства образования Республики Беларусь (Приказ Министерства образования Республики Беларусь 24.11.1999 № 696 в редакции постановления Министерства образования Республики Беларусь 13.11.2000 № 50);

Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22.09.2006 № 110;

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях образования, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.07.2009 № 93;

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 № 209

№ п/п	Наименование профессии, должности	Наименование средств индивидуальной защиты (СИЗ)	Классифи-кация (мар-кировка) СИЗ по защитным свойствам	Срок носки в месяцах
1	2	3	4	5
1.	Дворник	Костюм хлопчатобумажный Фартук хлопчатобумажный с нагрудником Ботинки кожаные Рукавицы хлопчатобумажные с накладками Зимой дополнительно: куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке валяная обувь галоши на валяную обувь В остальное время года дополнительно: плащ непромокаемый сапоги резиновые	Ми Ми Ми Ми Тн Тн Тн В Вн В	12 12 12 2 36 36 48 24 36 24
2.	Уборщик помещений (служебных, производствен-ных)	Халат х/б Перчатки трикотажные При уборке производственных помещений дополнительно: полуботинки кожаные При влажной уборке помещений дополнительно: полусапоги резиновые (галоши резиновые, туфли цельнорезиновые) перчатки резиновые При уборке душевых и туалетов дополнительно: фартук прорезиненный с нагрудником нарукавники прорезиненные перчатки резиновые Зимой при уборке неотапливаемых помещений дополнительно: куртка х/б на утепляющей прокладке (жилет утепленный) полусапоги кожаные утепленные	ЗМи Ми Ми В Вн Бм Бм Бм Тн Тн20	12 До износа 12 12 До износа До износа До износа До износа 36 36
3.	Сторож	При работе вахтером: халат х/б При работе сторожем: костюм х/б ботинки кожаные В холодное время года на наружных работах дополнительно: костюм для защиты от пониженных температур из х/б ткани Для защиты от атмосферных осадков при выполнении на-ружных работ дополнительно: плащ непромокаемый с капюшоном сапоги резиновые Зимой на наружных работах дополнительно: полушубок головной убор зимний валяная обувь галоши на валяную обувь рукавицы утепленные	ЗМи 3Ми Ми Тн Вн В Тн Тн20 Тн	12 12 12 36 Дежурный 24 Дежурный 36 48 24 До износа
4.	Заведующий хозяйством	Костюм х/б (халат х/б) Перчатки трикотажные Зимой на наружных работах дополнительно: куртка х/б на утепляющей прокладке	3Ми Ми Тн	12 До износа 36
5.	Кастелянша	Халат х/б Фартук х/б с нагрудником Головной убор из х/б ткани Полуботинки кожаные или тапочки кожаные Перчатки трикотажные Перчатки резиновые При сортировке, метке и сдаче в стирку бывших в употреблении белья, специальной и санитарной одежды, портьер, чехлов и тому подобного дополнительно: респиратор Зимой на наружных работах дополнительно: куртка х/б на утепляющей прокладке	ЗМи 3Ми Ми 3 Ми Вн Тн	12 До износа 12 24 12 До износа До износа До износа 36
6.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений	Костюм хлопчатобумажный Ботинки кожаные Рукавицы х/б с накладками Перчатки резиновые Очки защитные При наружных работах зимой дополнительно куртка х/б на утепляющей прокладке	ЗМи Ми Ми Вн О Тн	12 12 1 До износа До износа 36

Нормы выдачи санитарно-гигиенической одежды работникам

детских дошкольных организаций

Основание: Постановление Министерства образования Республики Беларусь «О внесении дополнений в «Отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим учебных заведений,

учреждений, организаций и предприятий системы Министерства

образования Республики Беларусь» от 13 ноября 2000 г. № 50.

№ п/п	Наименование профессии, должности	Наименование санитарно-гигиенической одежды	Сроки носки в месяцах	Кол-во комп-лектов
1.	Заведующий детским садом	Халат хлопчатобумажный	12	2
2.	Заведующий хозяйством, зам. заведующего по ХР	Халат х/б	12	3
3.	Кастелянша	Халат х/б Косынка х/б	12 6	3 3
4.	Кухонный рабочий	Халат х/б Передник х/б Ботинки или тапочки кожаные Колпак или косынка х/б Фартук клеенчатый с нагрудником Перчатки резиновые Рукавицы комбинированные Зимой дополнительно: Куртка х/б на утепляющей подкладке	12 6 12 6 6 До износа 3 48	4 5 2 4 3 2
5.	Повар	Халат х/б Передник х/б Ботинки или тапочки кожаные Колпак х/б Фартук клеенчатый с нагрудником	12 6 12 6 6	4 4 2 4 2
6.	Помощник воспитателя	Для уборки помещений: Халат х/б Перчатки резиновые Для раздачи пищи: Фартук х/б Косынка х/б Для мойки посуды: Фартук прорезиненный с нагрудником Перчатки резиновые Для уборки туалета: Халат х/б Фартук клеенчатый	12 До износа 6 6 6 До износа 12 6	3 3 3 2 3 2
7.	Воспитатель	Халат х/б	12	3
8.	Повар	Халат х/б Колпак или косынка х/б Ботинки или тапочки кожаные	12 6 12	4 4 2

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

______________(А. Н. Вербило )

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

Список

профессий и должностей работников,

подлежащих периодическим медицинским осмотрам

(приложение № 5)

Основание: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 года № 47 «Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих».

Примечание. Класс условий труда проставляется в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Периодичность медосмотра определяется в зависимости от класса условий труда.

№ п/п	Профессия (должность)	Вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса<sup>1</sup>, работы<sup>2</sup>	Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда (факторов производственной среды)	Периодичность медосмотра
1	Дворник (уборщик территории)	Приложение 1 4.7. Пониженная температура воздуха: при температуре воздуха в помещении ниже ПДУ на 8 °С и более; на открытой территории при средней температуре в зимнее время от –10 °С и ниже	3.1.	1 раз в год
2	Повар	Приложение 1 4.8. Повышенная температура воздуха более чем на 4 °С выше верхней границы допустимого уровня Рабочая поза стоя	3.1.	1 раз в год 1 раз в год
3	Кухонный рабочий	Приложение 1 4.8. Повышенная температура воздуха более чем на 4 °С выше верхней границы допустимого уровня Рабочая поза стоя	3.1.	1 раз в год
4	Уборщик помещений (производственных, служебных)	Приложение 2 1. Работы на высоте (работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденного перепада по высоте 1,3 м и более) Приложение 1 5.4. Работы, связанные с наклонами корпуса (более 30° от вертикали)	2	1 раз в год 1 раз в год
5	Помощник воспитателя	Приложение 2 1. Работы на высоте (работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденного перепада по высоте 1,3 м и более) Приложение 1 5.4. Работы, связанные с наклонами корпуса (более 30° от вертикали)	3.1. 2	1 раз в год 1 раз в год
6	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (при выполнении сантехнических работ	Приложение 1 5.5. Нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 25 % времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60 % времени рабочей смены	3.1,3.2 2	1раз в год
7	Воспитатели дошкольных учреждений	Приложение 1 5.6.4. Нагрузка на голосовой аппарат более 20 часов в неделю	3.1,3.2 2	1раз в год
8	Сторож	Приложение 2 10. Работа в охране организаций без права на ношение и применение огнестрельного оружия Приложение 2 17. Работа в ночную смену (более 4 раз в месяц)		1 раз в 2 года
9	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений	Приложение 2 12. Работы на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках)		1 раз в 2 года

Примечание. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графой 2 приложений 1–3 к Инструкции (графа 3 таблицы).

Периодические медосмотры проводятся в соответствии со списком профессий (должностей) работников, составляемым нанимателем с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, указанных в приложении 1 к Инструкции, и работ, указанных в приложениях 2, 3 к Инструкции (графа 3 таблицы) и направляемым до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра, в организацию здравоохранения.

Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности.

Проведение внеочередных медосмотров осуществляется в следующих случаях:

а) по инициативе работодателя:

-в случае изменений условий труда работающего;

-при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;

-по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б)по инициативе организации здравоохранения:

-при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

-при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);

-при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;

в) по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.

Примечание: Каждое учреждение согласовывает свой перечень с территориальным центром гигиены и эпидемиологии (ЦГиЭ).

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________(А. Н.Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников, которые имеют право на бесплатное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

(приложение№6)

Основание:	Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008г. № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»
	№ п/п	Наименование профессии, должности	Наименование средств
	1.	Дворник	Смывающие
	2.	Кастелянша	Смывающие
	3.	Уборщик помещений (служебных, производственных)	Смывающие
	4.	Кухонный рабочий	Смывающие, обезвреживающие
	5.	Сторож	Обезвреживающие
	6.	Повар	Смывающие
	7.	Помощник воспитателя	Смывающие
	8.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений	Смывающие, обезвреживающие

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________(А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

помещений, которые оснащаются аптечками

первой помощи

( приложение№7)

Основание: Закон Республики Беларусь «Об охране труда» 23.06.2008 № 356-З (в редакции от 12.07.2013 № 61-З), ст. 30,

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 04.12.2014 № 80 «Об установлении перечней аптечек первой помощи, аптечек скорой медицинской помощи, вложений, входящих в эти аптечки, и определения порядка их комплектации»

Спортивный зал
Пищеблок

Примечание.

«Состав вложений в аптечки первой помощи устанавливается нанимателями локальными распорядительными документами¸ исходя из фактической потребности и специфики работы». Разъяснение Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 02-3-06/738-365 от 30.06.2015.

Локальный распорядительный документ - приказ руководителя, согласованный с профсоюзом, определяющий перечень вложений в аптечку первой помощи для конкретных помещений.

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________(А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников, с которыми

нанимателем могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

( приложение№8)

1.Кастелянша;

2.Заместитель заведующего по хозяйственной работе (заведующий хозяйством).

Основание: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 №764 «Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности».

СОГЛАСОВАНО:

Протокол №14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________(А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

Список

профессий и должностей работников,

подлежащих санитарно-гигиеническому обучению и аттестации

( приложение№9)

Основание: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.12.2015 №117

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 15.08.2003 № 90

Повар
Кухонный рабочий
Заведующий учреждением дошкольного образования
Воспитатель дошкольного образования
Помощник воспитателя
Кастелянша
Уборщики помещений (служебных, производственных)

Примечание. Ответственность за своевременное прохождение и оплату обучения своего персонала, подлежащего гигиеническому обучению и аттестации, возлагается на руководителе субъекта хозяйствования различных форм собственности. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 15.08.2003 № 90.

СОГЛАСОВАНО:

Протокол № 14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________( А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников,

на период отпусков которых требуется замена

( приложение№10)

Воспитатель дошкольного образования
Дворник
Заместитель директора по хозяйственной работе (заведующий хозяйством)
Кастелянша
Кухонный рабочий
Повар детского питания (повар)
Помощник воспитателя
Сторож
Уборщик служебных помещений

СОГЛАСОВАНО:

Протокол №14 от 30 августа 2019 г.

Председатель профкома

ГУО «Ванелевичский детский сад »

_____________(А. Н. Вербило)

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

ГУО «Ванелевичский детский сад »

____________________ (Я. Е. Титова)

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников, которым вводится

суммированный учет рабочего времени

(месяц, квартал, полугодие, год).

( приложение№11)

№ п/п	Наименование профессии, должности	Конкретный учетный период
1	Сторож
2	Воспитатель дошкольного образования
3	Помощник воспитателя

Основание: Статья 126 Трудового Кодекса Республики Беларусь .

Примечание:

Конкретный перечень профессий и должностей работников, учетный период (квартал, полугодие, год) определяется коллективным договором учреждения, организации

Профсоюзная страничка

ПЕРЕЧЕНЬ

Наименование профессии, должности

Срок носки

Уборщик помещений (служебных, производствен-ных)

Халат х/б

Перчатки трикотажные

Сторож

При работе вахтером:

сапоги резиновые

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

Наименование

Наименование санитарно-гигиенической одежды

Кол-во

Заведующий детским садом

Халат хлопчатобумажный

Халат х/б

Халат х/б

Халат х/б

Передник х/б

Куртка х/б на утепляющей подкладке

Халат х/б

Передник х/б

Для уборки помещений:

Воспитатель

Халат х/б

Халат х/б

Колпак или косынка х/б

Ботинки или тапочки кожаные

ПЕРЕЧЕНЬ

ПЕРЕЧЕНЬ